OFFRES
D'EMPLOI

OFFRES D'EMPLOI



Le domaine des mobilités urbaines et touristiques est un marché dynamique en plein essor et en recherche de solutions innovantes.

Vous souhaitez intégrer une entreprise participative, solide et compétente pour participer à des projets novateurs ?

Latitude-Cartagène est une agence leader sur le marché de la cartographie et de la signalétique pour l’information voyageur et les mobilités.

Latitude-Cartagène recherche actuellement un·e LEAD DÉVELOPPEUR·SE WEB.

 

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NOUS RECHERCHONS UN·E LEAD DÉVELOPPEUR·SE WEB



Poste en CDI, situé à Lyon dans le 3e arrondissement, quartier Part-Dieu

Mission principale

Au sein du bureau d’études techniques Latitude-Cartagène, le·la lead développeur·euse porte la dimension technique, globale et polyvalente dans le web.

Pour ce faire, il·elle a pour mission :

  • de garantir la maintenance et la durée de vie des produits, de piloter les démarches d’amélioration sur les produits, de soutenir le développement de nouveaux produits ou services complémentaires,
  • d’appuyer l’équipe technique (développeureuse·s, ingénieur·e·s informatique, géomaticien·ne·s…) : montée en compétences, bonnes pratiques de codage et de développement,
  • d’apporter un appui et un soutien technique sur l’ensemble des sujets,
  • de piloter la veille technique et technologique et les démarches d’innovation,
  • d’apporter son appui au chiffrage de projets, produits ou solutions complexes (interne et externe).

 

Détail des missions

1. Assurer un appui technique à la production web

  • Support commercial et marketing
    • Participer à la solution technique adaptée, en soutien du pôle marketing et relation client (business developer, cheffe de projets) ;
    • Conseiller et argumenter sur les différents choix techniques ;
    • Apporter son expertise au chiffrage financier de produits techniques ou complexes ;
    • Assurer des rendez-vous client.
  • Architecture et conception de la solution: Soutenir et superviser l’équipe technique, apporter les appuis sur les projets (développeur et référent·e technique).
    • Veiller aux bonnes pratiques de codage ;
    • Superviser la qualité des produits et solutions ainsi que les architectures retenues ;
    • Apporter son avis technique sur les langages, les fonctionnalités ;
    • S’assurer de la réalisation de la documentation technique ;
    • Garantir les environnements techniques pour maintenir les produits et services dans le temps ;
    • Participer au développement de la solution.

 

2. Structurer l’organisation humaine et technique: En collaboration avec le responsable de pôle et la business développeuse, organiser et structurer l’activité technique du domaine :

  • Proposer, construire, maintenir les outils ou espaces de travail et de collaboration ;
  • Structurer les outils internes (documentation interne, cahier des charges…) ;
  • Appuyer et accompagner l’équipe technique (connaissance des produits, usage, pratiques internes) ;
  • Intégrer les nouveaux salariés ;
  • Superviser des stagiaires et apprentis ;
  • Développer l’autonomie et la technicité des équipes :
    • Accompagner la montée en compétences ;
    • S’assurer du maintien des compétences techniques en fonction des évolutions (langage…).

 

3. Piloter les démarches d’innovation et de R&D :

  • Piloter la démarche de veille technique sur le métier et le domaine et la partager avec l’équipe,
  • Faire émerger les enjeux techniques dans son domaine et identifier les sujets prioritaires à traiter
  • Mettre en œuvre des démarches de R&D

 

4. Participer à la vie de la structure :

  • Réaliser des missions ponctuelles sur sollicitation interne : participer à des appels d’offres, réaliser des travaux de production dans son champ de compétences, etc. ;
  • Participer aux réunions internes (réunion de prod, daily…) ;
  • Remplir les tableaux de bord des temps.

 

Profil

  • De formation supérieure, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans le développement web.
  • Une première expérience en cartographie, métiers du transport public ou de l’information voyageur est un plus.

 

Compétences techniques requises

  • Excellente maîtrise des différents langages : Javascript, TypeScript, NodeJS.
  • Connaissance approfondie des différents langages sur le marché.
  • Excellente maîtrise de React.
  • Capacité à travailler avec des APIs Cartographiques du type Leaflet, MapLibre, Mapbox…
  • Maîtrise du système de versioning et de développement collaboratif : Git.
  • Capacité à optimiser le code.
  • Capacité à résoudre les problèmes techniques complexes et à prendre des décisions en matière de conception et de développement.

 

Aptitudes comportementales et humaines

  • Proactivité et leadership.
  • Qualités relationnelles et écoute des besoins du commanditaire (en appui et contact avec de nombreux interlocuteurs internes et externes).
  • Appétence pour le travail d’équipe.
  • Bonne organisation, gestion de plusieurs projets simultanés.
  • Aptitudes à vulgariser les aspects techniques propres au métier et aux produits.

 

Modalités

  • Lieu : Lyon 3e
  • CDI à temps plein (35h)
  • Salaire à définir en fonction de l’expérience, de 41 à 44 K€ brut + part variable selon résultat de l’entreprise (intéressement et participation)
  • Mutuelle haut de gamme, chèques restaurants, forfait mobilité durable
  • Poste à pourvoir dès que possible : CV et lettre de motivation à adresser par l’intermédiaire du bouton « Je postule ! »

 

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Pourquoi travailler à nos côtés ?



  • Intégrer une équipe dynamique et passionnée d’une quarantaine de personnes, dans une entreprise en croissance régulière depuis plusieurs années ;
  • Évoluer dans une agence conviviale qui favorise l’épanouissement et l’expression des talents ;
  • Mener à bien des projets innovants et motivants et disposer d’une autonomie dans l’organisation de son travail ;
  • Apporter sa pierre à l’édifice sur un marché en pleine évolution et aux enjeux sociétaux forts ;
  • Partager la philosophie et les valeurs de notre entreprise : sens, démocratie, esprit collaboratif, bienveillance, partage, transparence, flexibilité, réactivité ;
  • Profiter des avantages liés au statut SCOP de l’entreprise en tant que salarié.
  • Avoir la possibilité de devenir associé·e de la SCOP pour œuvrer au développement et à la pérennité de la société ;
  • Bénéficier d’une position géographique idéale dans le quartier de la Part-Dieu à Lyon, offrant de nombreuses dessertes de transport.

Vous voulez rejoindre notre équipe ? N’hésitez pas à nous envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation).

 

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