Poste en CDI, situé à Lyon dans le 3e arrondissement, quartier Part-Dieu
Mission principale
Au sein du bureau d’études techniques Latitude-Cartagène, le·la lead développeur·euse porte la dimension technique, globale et polyvalente dans le web.
Pour ce faire, il·elle a pour mission :
- de garantir la maintenance et la durée de vie des produits, de piloter les démarches d’amélioration sur les produits, de soutenir le développement de nouveaux produits ou services complémentaires,
- d’appuyer l’équipe technique (développeureuse·s, ingénieur·e·s informatique, géomaticien·ne·s…) : montée en compétences, bonnes pratiques de codage et de développement,
- d’apporter un appui et un soutien technique sur l’ensemble des sujets,
- de piloter la veille technique et technologique et les démarches d’innovation,
- d’apporter son appui au chiffrage de projets, produits ou solutions complexes (interne et externe).
Détail des missions
1. Assurer un appui technique à la production web
- Support commercial et marketing
- Participer à la solution technique adaptée, en soutien du pôle marketing et relation client (business developer, cheffe de projets) ;
- Conseiller et argumenter sur les différents choix techniques ;
- Apporter son expertise au chiffrage financier de produits techniques ou complexes ;
- Assurer des rendez-vous client.
- Architecture et conception de la solution: Soutenir et superviser l’équipe technique, apporter les appuis sur les projets (développeur et référent·e technique).
- Veiller aux bonnes pratiques de codage ;
- Superviser la qualité des produits et solutions ainsi que les architectures retenues ;
- Apporter son avis technique sur les langages, les fonctionnalités ;
- S’assurer de la réalisation de la documentation technique ;
- Garantir les environnements techniques pour maintenir les produits et services dans le temps ;
- Participer au développement de la solution.
2. Structurer l’organisation humaine et technique: En collaboration avec le responsable de pôle et la business développeuse, organiser et structurer l’activité technique du domaine :
- Proposer, construire, maintenir les outils ou espaces de travail et de collaboration ;
- Structurer les outils internes (documentation interne, cahier des charges…) ;
- Appuyer et accompagner l’équipe technique (connaissance des produits, usage, pratiques internes) ;
- Intégrer les nouveaux salariés ;
- Superviser des stagiaires et apprentis ;
- Développer l’autonomie et la technicité des équipes :
- Accompagner la montée en compétences ;
- S’assurer du maintien des compétences techniques en fonction des évolutions (langage…).
3. Piloter les démarches d’innovation et de R&D :
- Piloter la démarche de veille technique sur le métier et le domaine et la partager avec l’équipe,
- Faire émerger les enjeux techniques dans son domaine et identifier les sujets prioritaires à traiter
- Mettre en œuvre des démarches de R&D
4. Participer à la vie de la structure :
- Réaliser des missions ponctuelles sur sollicitation interne : participer à des appels d’offres, réaliser des travaux de production dans son champ de compétences, etc. ;
- Participer aux réunions internes (réunion de prod, daily…) ;
- Remplir les tableaux de bord des temps.
Profil
- De formation supérieure, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans le développement web.
- Une première expérience en cartographie, métiers du transport public ou de l’information voyageur est un plus.
Compétences techniques requises
- Excellente maîtrise des différents langages : Javascript, TypeScript, NodeJS.
- Connaissance approfondie des différents langages sur le marché.
- Excellente maîtrise de React.
- Capacité à travailler avec des APIs Cartographiques du type Leaflet, MapLibre, Mapbox…
- Maîtrise du système de versioning et de développement collaboratif : Git.
- Capacité à optimiser le code.
- Capacité à résoudre les problèmes techniques complexes et à prendre des décisions en matière de conception et de développement.
Aptitudes comportementales et humaines
- Proactivité et leadership.
- Qualités relationnelles et écoute des besoins du commanditaire (en appui et contact avec de nombreux interlocuteurs internes et externes).
- Appétence pour le travail d’équipe.
- Bonne organisation, gestion de plusieurs projets simultanés.
- Aptitudes à vulgariser les aspects techniques propres au métier et aux produits.
Modalités
- Lieu : Lyon 3e
- CDI à temps plein (35h)
- Salaire à définir en fonction de l’expérience, de 41 à 44 K€ brut + part variable selon résultat de l’entreprise (intéressement et participation)
- Mutuelle haut de gamme, chèques restaurants, forfait mobilité durable
- Poste à pourvoir dès que possible : CV et lettre de motivation à adresser par l’intermédiaire du bouton « Je postule ! »
